Oferta 
Oferta
Jesteśmy czymś więcej niż firmą doradczą – tworzymy partnerstwo oparte na doświadczeniu i zaufaniu. Stawiamy na relacje, które pozwalają wspólnie realizować ambitne cele i budować trwały sukces.
-
01 - 01 OBSZARY
Obszary, w których Ci pomożemy
-
01 - 02 OBSZARY
Transformacja
Transformacja to dla nas długofalowa i wielowymiarowa zmiana organizacyjna. Wspieramy firmy w adaptacji do czynników zewnętrznych, takich jak zmieniające się potrzeby rynku i rosnąca konkurencja, oraz wewnętrznych, jak sukcesja czy transakcje inwestycyjne. Pomagamy przechodzić przez procesy zmian, obejmujące cyfryzację, restrukturyzację, optymalizację operacyjną, dostosowanie modelu biznesowego oraz poprawę efektywności sprzedaży i procesu komercjalizacji.
Transformacja to nie jednorazowe działanie, ale proces, który wymaga spójności i trwałości.
Naszą rolą jest nie tylko diagnoza wyzwań i szans, ale także opracowanie strategii i wsparcie jej realizacji. Doradzając, zapewniamy, że transformacja wspiera rozwój, nie zakłócając bieżącej działalności. Wierzymy, że transformacja zaczyna się od ludzi – zaangażowanych zespołów gotowych na zmiany. Dlatego poza strategią koncentrujemy się na budowaniu zespołów i wdrażaniu rytmu operacyjnego, który zapewnia spójność i trwałość zmian. Zwracamy uwagę na nowoczesne rozwiązania IT do optymalizacji procesów, zwiększania efektywności operacyjnej i ułatwiania adaptacji do zmian na rynku.
Optymalizacja efektywności operacyjnej
Pomagamy usprawnić procesy i strukturę organizacyjną, eliminując zbędne bariery i poprawiając wydajność, by organizacja działała sprawniej.
Rewizja modelu biznesowego
Wspieramy firmy w przejściu na nowy model działania, dostosowany do zmieniających się warunków rynkowych, co pozwala na lepszą reakcję na zewnętrzne wyzwania.
Zwiększenie skuteczności zarządzania
Wprowadzamy nowoczesne narzędzia, struktury decyzyjne oraz mechanizmy zarządzania wynikami, aby kadra zarządzająca mogła efektywnie podejmować decyzje, a także wdrażamy system KPI do monitorowania realizacji celów w organizacji.
Integracja strategii z codziennymi operacjami
Pomagamy połączyć długoterminowe cele organizacji z jej codziennym funkcjonowaniem, zapewniając spójność działań na wszystkich poziomach.
Budowanie silnych zespołów i liderów
Wspieramy rozwój kompetencji kluczowych dla organizacji oraz wdrażamy efektywne modele współpracy i leadershipu, co przekłada się na zaangażowanie i osiąganie wyników. Rozwijamy również umiejętności liderów w zakresie efektywnego zarządzania, wyznaczania celów i motywowania zespołów do osiągania wyników.
Wdrożenie rytmu operacyjnego
Projektujemy mechanizmy kontroli i raportowania, które zapewniają trwałość wprowadzonych zmian oraz umożliwiają szybkie reagowanie na wyzwania operacyjne.
Zarządzanie zmianą i adaptacja do transformacji
Pomagamy organizacjom przejść przez proces zmian, minimalizując opór i zwiększając zaangażowanie zespołów, by procesy przebiegały gładko.
Strategia
Strategia to fundament każdej dynamicznie rozwijającej się firmy. Wesprzemy Cię niezależnie od tego, czy strategia jest w Twojej głowie i chcesz ją skonsultować, dopiero ją tworzysz, czy napotykasz trudności z jej wdrożeniem. Wierzymy, że strategia wyznacza kierunek, inspiruje do działania i przekształca wizję w rzeczywistość. Jako doświadczeni praktycy pomagamy zarządom i właścicielom firm opracowywać i realizować strategie, które nie tylko odpowiadają na bieżące potrzeby, ale także kształtują długoterminowy rozwój.
Tworzenie strategii to jedno, ale jej efektywne wdrożenie i weryfikacja wyników to zupełnie inna sztuka.
Każda organizacja jest unikalna, dlatego dostosowujemy nasze podejście do specyfiki firmy – zarówno na poziomie całej organizacji, jak i w kluczowych obszarach, takich jak sprzedaż, rozwój produktu czy ekspansja na nowe rynki. Nasza metodyka pozwala zadawać właściwe pytania i uzyskiwać klarowne odpowiedzi, które stanowią fundament skutecznych planów strategicznych. To coś więcej niż dokument do szuflady.
Tworzenie strategii od podstaw
Pomagamy zdefiniować wyzwania, cele i kluczowe kierunki rozwoju organizacji, zapewniając jasny plan na przyszłość.
Weryfikacja i optymalizacja strategii
Analizujemy istniejące plany strategiczne, identyfikujemy luki oraz wprowadzamy usprawnienia, by osiągnąć lepsze rezultaty.
Strategia wzrostu i ekspansji
Wspieramy firmy w identyfikacji nowych rynków, segmentów klientów i możliwości rozwoju, umożliwiając im dynamiczny wzrost.
Strategia produktowa
Pomagamy w podejmowaniu decyzji dotyczących rozwoju, pozycjonowania i cyklu życia produktów, aby skutecznie dopasować ofertę do rynku.
Skuteczne wdrażanie strategii
Przygotowujemy konkretne plany operacyjne i mechanizmy egzekucji strategii, zapewniając realizację długoterminowych celów. Obejmuje to także dostosowanie celów sprzedażowych oraz strategii marketingowej.
Strategia sprzedaży i marketingu
Definiujemy skuteczne podejście do pozyskiwania klientów, budowania przewagi konkurencyjnej i optymalizacji procesów sprzedażowych. Rozwijamy także kompetencje sprzedażowe w organizacji.
Scenariusze strategiczne i zarządzanie ryzykiem
Opracowujemy różne warianty rozwoju organizacji, uwzględniając zmieniające się otoczenie rynkowe oraz minimalizując ryzyko.
Biznes
Biznes to dla nas znacznie więcej niż sprzedaż. W Happy Birds podchodzimy do niego holistycznie, wykraczając poza tradycyjne doradztwo. Nie ograniczamy się do wdrażania systemów CRM czy standaryzacji procesów sprzedaży – naszym celem jest odkrywanie nowych, niewykorzystanych ścieżek rozwoju, które mogą przekształcić istniejącą działalność w dynamicznie rosnący ekosystem. Identyfikujemy nisze rynkowe, a zamiast tworzyć na siłę nowe produkty i innowacje, pomagamy wykorzystać obecny potencjał organizacji.
Biznes to także relacje, dlatego koordynujemy rozwój strategicznych partnerstw i budowanie sieci biznesowych.
Pomagamy firmom rozwijać nowe linie biznesowe, które stają się dodatkowymi filarami działalności. Takie podejście pozwala dywersyfikować źródła przychodów i zwiększać stabilność finansową. Tworzymy rozwiązania oparte na rzeczywistych przewagach rynkowych, wspierając rozwój nowych segmentów biznesu w sposób przemyślany i skalowalny. W naszej pracy uwzględniamy Customer Experience i Customer Journey - doświadczenia klientów na wszystkich etapach ich interakcji z firmą, dbając o każdy detal podróży klienta i budowanie lojalności.
Identyfikacja nowych możliwości rynkowych
Analizujemy trendy, konkurencję i potrzeby klientów, wskazując kierunki wzrostu oraz nowe przestrzenie biznesowe, które warto wykorzystać.
Projektowanie nowych linii biznesowych
Pomagamy rozwijać dodatkowe źródła przychodu i dywersyfikować działalność, wprowadzając nowe, dochodowe obszary w organizacji.
Komercjalizacja i R&D
Wspieramy firmy w przekształcaniu innowacji w realne produkty oraz optymalizujemy procesy badawczo-rozwojowe, by efektywnie wprowadzać je na rynek.
Budowanie partnerstw strategicznych
Identyfikujemy kluczowe relacje biznesowe i pomagamy rozwijać współpracę z partnerami, dostawcami i innymi interesariuszami, by wspierać długofalowy wzrost firmy.
Optymalizacja modeli biznesowych
Analizujemy rentowność, strukturę kosztów i efektywność operacyjną, wskazując obszary do poprawy i proponując optymalizację, która zwiększa konkurencyjność organizacji.
Holistyczne podejście do rozwoju biznesu
Integrujemy strategię, operacje i innowacje, tworząc kompleksowe rozwiązania, które wspierają spójny rozwój organizacji w różnych obszarach.
Strategia sprzedaży (uwzględniające działania marketingowe)
Definiujemy skuteczne podejście do pozyskiwania klientów, budowania przewagi konkurencyjnej i rozwijania strategii sprzedaży oraz marketingu.
Ludzie
Wiemy, że skuteczna realizacja strategii opiera się na wzorze: plan × akceptacja × wykonanie. Z doświadczenia wynika, że największym wyzwaniem jest budowanie w zespole akceptacji dla przyjętych celów, a ponadprzeciętne wyniki osiągają wyłącznie zaangażowane zespoły.
Oferujemy wsparcie w tworzeniu i wdrażaniu procesów onboardingowych, które ułatwiają nowym pracownikom szybkie i efektywne włączenie się do zespołu.
Rozwój organizacji zaczyna się od ludzi – to oni napędzają zmiany, podejmują decyzje i realizują strategie. Pracujemy z kadrą C i C-1, rozwijając zespoły i liderów w dedykowanych programach wsparcia 1:1. Pomagamy im lepiej poznać siebie i efektywniej zarządzać swoimi zespołami.
Rozwój kompetencji liderów i pracowników
Wspieramy rozwój umiejętności kluczowych dla osiągania wyników organizacyjnych. Szkolenia, coaching i mentoring mają na celu zwiększenie efektywności pracowników oraz budowanie umiejętności zarządzania.
Rekrutacja i selekcja kluczowych talentów
Pomagamy w pozyskiwaniu najlepszych pracowników, którzy wniosą wartość dodaną do organizacji i wesprą jej dalszy rozwój.
Onboarding i adaptacja
Zapewniamy skuteczne wdrożenie nowych pracowników do organizacji, pomagając im zrozumieć kulturę, cele oraz strategię, co przyspiesza ich adaptację.
Strategia wynagrodzeń i system premiowy
Projektujemy systemy wynagrodzeń oraz programy motywacyjne, które wspierają zaangażowanie pracowników i realizację celów organizacyjnych.
Zarządzanie zmianą i kultura organizacyjna
Wspieramy organizacje w tworzeniu kultury organizacyjnej sprzyjającej innowacjom, otwartości na zmiany i współpracy. Pomagamy w zarządzaniu zmianą i minimalizacji oporu wśród pracowników.
Warsztaty
Jesteśmy z Tobą na każdym etapie – od analizy potrzeb, przez opracowanie rozwiązań, aż po ich realizację. Dbamy o zaangażowanie zespołu, bo sukces rodzi się ze współpracy – tak osiągamy widoczne, trwałe rezultaty.
Podczas naszych spotkań angażujemy uczestników, stawiamy trudne pytania i konfrontujemy różne perspektywy. Zawsze pracujemy co najmniej w duecie, budując atmosferę pełną zaufania i ekstremalnej szczerości – bo tylko wtedy powstają rozwiązania, które naprawdę działają. Dopasowujemy formułę do realnych potrzeb organizacji, nie tylko do tego, czego chce, ale przede wszystkim do tego, czego naprawdę potrzebuje. Sprawdź, jak możemy pomóc Twojej organizacji.
Warsztaty retrospektywne
Warsztaty retrospektywne zaczerpnięte w dużej mierze z kultury agile są znakomitym narzędziem biznesowym. Zwłaszcza realizowane kwartalnie lub raz na pół roku dla top management z przekrojową analizą całej organizacji. Realizujemy takie warsztaty wg znanych reguł (np. 4L), choć wolimy nasze autorskie scenariusze jak choćby “Superhero retrospective”.
Warsztaty pre-mortem
Opierając się na mechanizmach opisanych przez Daniela Kahnemana, nasze warsztaty pre-mortem identyfikują potencjalne zagrożenia, które mogłyby doprowadzić do niepowodzenia projektu lub upadku firmy. Dzięki temu naturalnie tworzy się priorytetowa matryca priorytetów w projekcie czy strategii firmy, kluczowa dla sukcesu.
Warsztaty przeglądowe strategii
Nasze warsztaty ożywiają strategie firm, wydobywając je „z szuflady” i adaptując do bieżących zmian. Przegląd ten to okazja do zaktualizowania kluczowych założeń i wzmocnienia akceptacji strategicznych kierunków wśród najważniejszych menedżerów. Korekty dokonane podczas takiego przeglądu mogą być znakomitym paliwem do dalszych działań organizacji.
Warsztaty “Wins & Losses” dla sprzedaży
Te warsztaty pomagają zespołom sprzedażowym analizować sukcesy i porażki, by optymalizować swoje działania. Efektem jest stworzenie „Sales Booka” – zestawu skutecznych strategii sprzedażowych, który służy zarówno nowym, jak i doświadczonym członkom zespołu. Uniwersalność tych warsztatów sprawia, że są przydatne zarówno dla działów pozyskujących nowych klientów, jak i rozwijających relacje z obecnymi.
Warsztaty indywidualne dla właścicieli i managerów C-level
Samotność lidera to częste wyzwanie na poziomie C-level. Oferujemy warsztaty, które pozwalają menedżerom konfrontować swoje przemyślenia z doświadczonymi doradcami, co daje im wsparcie w podejmowaniu trudnych decyzji i wdrażaniu zmian. Doradztwo happy birds może dotyczyć różnych obszarów decyzyjnych, a także wsparcie w sytuacjach kryzysowych.
Warsztaty, wsparcie indywidualne, transformacje cyfrowe – oferujemy konkretne rozwiązania dopasowane do Twojej organizacji
-
01 - 03 OBSZARY
Od długoterminowego wsparcia dla dużych organizacji po efektywne doradztwo na jednym spotkaniu
Oferujemy wsparcie w tworzeniu i wdrażaniu procesów onboardingowych, które ułatwiają nowym pracownikom szybkie i efektywne włączenie się do zespołu.
Duża organizacja
Współpracujemy z korporacjami o przychodach przekraczających 6 miliardów, doskonale rozumiejąc mechanizmy ich działania. Wiemy, jak funkcjonują duże grupy kapitałowe i globalne struktury, dlatego nasze wsparcie jest precyzyjne i dopasowane do ich rzeczywistości biznesowej.
Często pełnimy rolę co-pilotów dla Członków Zarządu, doradzając w kluczowych obszarach i jednocześnie dbając o to, by nasze rekomendacje korespondowały z całą organizacją. Pracujemy w ścisłym powiązaniu ze strategią firmy, bo wierzymy, że otwarta wymiana informacji napędza skuteczne decyzje, a nie stanowi waluty wymienialnej.
Mała i średnia firma
Pasjonują nas organizacje właścicielskie, zarządzane rodzinnie lub znajdujące się w trakcie przejścia międzypokoleniowego. Lubimy pracować z przedsiębiorstwami, które nie tylko dążą do doskonalenia swoich bieżących działań, ale również traktują swoją misję jako część długofalowej strategii rozwoju.
Indywidualne wsparcie liderów
Każdy lider mierzy się z wyzwaniami, które warto omówić z kimś, kto spojrzy na nie z nowej perspektywy. W ramach wsparcia 1:1 pomagamy w kluczowych obszarach – od zarządzania zespołem i podejmowania decyzji po wyznaczanie strategicznych kierunków. To przestrzeń do indywidualnej pracy, która daje większą pewność, skuteczność i jasność działania.
Szybkie wsparcie
Zaufali nam:
-
02 - 01 KONTAKT
Porozmawiajmy o przyszłości Twojego biznesu!
Masz cel i zastanawiasz się jak go osiągnąć? Napisz do nas, a wskażemy Ci właściwą drogę. Razem przekształcimy Twoją firmę na lepsze!
